안녕하세요, 오늘은 맞벌이 직장인들로서 가족 도움과 독박육아 없이 어떻게 우리 아이를 키워냈는지에 대한 이야기를 나눠보려고 합니다.
코로나19 상황도 어찌저찌 버텼던 우리의 46개월 육아 경험을 통해 얻은 꿀팁과 맞벌이 육아 현실을 공유하려 합니다.
맞벌이부부 육아라고 해서 같이 시작했다가, 시간이 지나면 둘중 한명이 지쳐나가 떨어지고, 독박육아로 변질되서 많은 다툼이 생길수가 있습니다.
무엇보다 중요한 것은, 이 글을 통해 저희의 경험이 다른 맞벌이 부부들에게 도움이 될 수 있기를 바랍니다.
맞벌이부부 육아 문제 어떻게 해야될까?-독박육아 없이 육아를 해낸 꿀팁 포스팅입니다.
가까운 직장, 더 가까운 집
임신기간: 직주근접 + 자차운전
임신 초기, 입덧이 굉장히 심했던 와이프에게 있어서 회사에서 집까지 20분 거리라는 건 매우 큰 행운이었습니다.
이를 통해 집과 직장의 거리가 가까울수록 일과 가정을 더 효과적으로 관리할 수 있다는 것을 체험하게 되었습니다.
공동육아의 힘
육아가 너무 힘들땐 문화센터 이용하는걸 추천드립니다.
가장 힘들었던 때에는 주변에 친구들이나 가족들 중 비슷한 나이때 육아를 하시는 분들을 찾아보세요.
저희집은 이이마저도 없어서 지역의 문화센터에서 다른 엄마들과 함께 공동육아를 이용하였습니다.
이를 통해 서로의 경험을 공유하고, 아이들이 서로 놀 수 있는 기회를 마련해주었습니다.
육아 바톤터치
남편 육아휴직: 팀내 육휴 첫 사례자
저는 팀에서 육아휴직을 처음으로 떠난 사람이었습니다. 아무리 사회적 분위기가 바뀌었다지만, 남자가 육아휴직을 가는것은 쉽지 않았습니다.
하지만 저는 제 가족이 제일 우선이었습니다. 회사에 있을때는 최선을 다해서 퍼포먼스를 보여주고, 육아를 할때는 육아에 전념하는게 낫다는 판단이 있었습니다.
만약 회사에서 저의 육아휴직을 안좋게보고 불이익을 주면 이직을 할 수 있다는 마음가짐으로 실행 했습니다.
아마도 대기업 맞벌이였다면 이런 고민은 덜 하실수 있겠습니다.
또한 이 당시에는 와이프가 일찍 퇴근을 해서 저랑 육아 바톤터치를 할 수 있었습니다. 이를 통해 부부 간의 육아 분담이 중요하다는 것을 깨달았습니다.
어린이집 등하원
어린이집 이용은18개월부터 하였습니다.
제가 일로 바빠지기 시작하자, 18개월 된 아이를 어린이집에 보내기 시작했습니다. 맞벌이 부부 아이는 가족들 도움이 없으면, 어쩔수 없이 어린이집에 일찍 가게 되는것 같습니다.
등하원은 와이프가 담당했으며, 우리 집과 가까운 어린이집을 선택했습니다. 이를 통해, 맞벌이 부부에게는 가정과 직장 사이의 균형을 이루기 위한 환경적인 요소가 중요하다는 것을 깨닳았습니다
거주지 이동과 육아 분담
제 직장 근처로 이사를 결심하였습니다.
육아가 너무 힘들어지자, 저의 회사 근처로 이사를 결정했습니다. 이사 후에는 제가 아이를 어린이집에 데려다 주고, 데리러 오게 되었습니다.
이를 통해 육아 분담은 유연성을 필요로 한다는 것을 느꼈습니다. 상황에 따라 육아 역할을 바꿔가며 부담을 줄이는 것이 중요하다는 교훈을 얻었습니다.
맞벌이 육아의 핵심은 '직주근접'
맞벌이를 안하면 이런 고민은 안할 수 있겠지만, 외벌이로는 생활이 어려워서 외벌이는 꿈도 못 꾸었습니다.
대기업 맞벌이라면, 직장내 어린이집을 이용하는게 제일 좋겠습니다.
육아의 큰 부담을 덜기 위한 가장 효과적인 방법은 직장과 집, 그리고 어린이집이 가까이 위치해 있을수록 좋다는 것을 깨닳았습니다.
이로 인해, 아이를 키우는 동안 일과 가정 생활 사이에서 균형을 찾는 데 도움이 되었습니다. 또한, 육아는 부부 둘 다의 책임이며, 육아 분담은 상황에 따라 유연하게 조절되어야 함을 명심해야 합니다.
마치며...
맞벌이 부부로서 육아는 쉽지 않습니다. 그러나 올바른 계획과 조절, 그리고 상호 협력으로 이를 극복할 수 있습니다. 저희의 경험이 많은 부부들에게 도움이 되길 바랍니다.
육아는 결국 팀워크입니다. 수록 맞벌이부부 비율은 늘어나고 있습니다. 이럴때 일수록 서로를 이해하고, 지지하며, 소통하는 것이 가장 중요합니다.
맞맞벌이부부 육아 문제 어떻게 해야될까?-독박육아 없이 육아를 해낸 꿀팁 포스팅 이었습니다.
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